Публичный отчёт

 Публичный отчет МДОУ «Детский сад № 50» г. Перми   1. Общие характеристики заведения Детский сад комбинированного вида для детей с нарушением зрения – реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования « Детство» под ред. З.А. Михайловой  в общеобразовательных группах  и программа специальных (коррекционных) образовательных учреждений 4-го вида (для слабовидящих детей) под редакцией Л.И. Плаксиной и парциальные программы  по экологии Н.Н. Кондратьевой «Мы», Связная речь - Программа  О.С. Ушаковой, Физическое воспитание Т.Э.Токаевой «Азбука здоровья», музыкальное воспитание И.М. Каплуновой «Ладушки». Дошкольное образовательное учреждение для детей с 2-х до 7 лет. Свидетельство  о государственной аккредитации АА 153377  от 29 июня 2004 г. Пермь, Свердловский район, микрорайон – Центр, ул. Коминтерна, 4, тел. 281-20-13, эл. почта: dsad50@rambler.ru 5-ти дневная рабочая неделя с 7.00-19.00, сб. вс. - выходной Прием производится на основании путевки направления Свердловского отдела образования.   Комплектование дошкольного учреждения вновь поступающих детей осуществляется с августа месяца. 4 общеобразовательные  группы для детей от 3-х до 7  лет,1 группа  для детей раннего возраста с 2-х до 3-х лет, 2 специализированные группы  по зрению с 3-х до 7 лет, количество мест- 119 , воспитанников 144. Наполняемость групп: 15 воспитанников в группе раннего возраста, 12 детей в специализированных группах по зрению, 25 детей в общеобразовательных группах. Дошкольная структура управления – муниципальная, управляющий орган – Департамент образования администрация г. Перми, начальник Л.А.Гаджиева, руководитель учреждения –Г.М. Повышева. В ДОУ функционирует управляющий совет – председатель:  Киян А.М. 2. Особенности образовательного процесса Основные образовательные программы: Комплексная федеральная программа «Детство» под ред. З.А. Михайловой  в общеобразовательных группах; Программа специальных (коррекционных) образовательных учреждений 4-го вида (для слабовидящих детей) под редакцией Л.И. Плаксиной Парциальные программы: по экологии Н.Н. Кондратьевой « Мы», Связная речь: « Развитие речи и творчества»  О.С. Ушаковой; Физическое воспитание Т.Э. Токаевой «Азбука здоровья»; музыкальное воспитание И.М. Каплуновой «Ладушки»; ИЗО – И.А.Лыкова «Изобразительная деятельность в детском саду»; Социально-нравственное воспитание: « Раз, два, три, четыре, пять - начинаем мы играть» Л.Е. Белоусова. Приоритет охрана жизни и укрепления здоровья детей, коррекция зрительных нарушений, работа по  подпрограмме оздоровления детей - «Неболейка» Работа семейного клуба «Мы вместе»». Оздоровительные группы, дополнительная услуга ЛФК ( осанка и плоскостопие) В рамках реализации приоритетного направления ранней социальной адаптации – ведется работа по проекту «Академия семейного воспитания». Ведется работа семейного клуба «Мы вместе». В ДОУ ведется и разработана  образовательная программа. ДОУ ведет совместную работу с театром кукол, выездным зоопарком, планетарием, библиотекой ВОС, библиотекой  им. Свердлова, базовая площадка ПГПУ. 3, Условия осуществления образовательного процесса В ДОУ организованна предметно-развивающая  среда соответствующая возрасту детей. Каждая группа оборудована игровой  предметно-развивающей средой, соответствующая возрасту детей. Оборудованы: музыкальный, физкультурный залы, кабинет психологической коррекции, кабинеты учителя-дефектолога, учителя-логопеда, ИЗО студии. кабинет охраны зрения, методический кабинет. ДОУ полностью обеспечено учебными, дидактическими - наглядными пособиями, игрушками, игровыми предметами, детской - художественной познавательной литературой. В ДОУ обеспечено условия для безопасной жизни и деятельности ребенка. Медицинское обслуживание осуществляется врачом и мед. сестрой МУЗДГП № 10. В детском саду имеется лицензия № ЛО-59-01-000503 от 29 июля 2009г на работу медицинского кабинета, кабинета охраны зрения  и изолятора. Ежегодно проводится диспансерный осмотр детей специалистами. Проводится плановая работа по оздоровлению и укреплению здоровья детей. Зданию дошкольного учреждения требуется проведение капитального ремонта, имеется заключение технической экспертизы. В удовлетворительном состоянии системы: водоснабжения, водоотведения, отопительная  и электроснабжения. Проведен освежающий ремонт в групповых комнатах и кабинетах, пищеблоке, медицинском кабинете, ИЗО кабинете, холлы дошкольного учреждения, музыкальном зале, восстановлено полностью ограждение территории ДОУ. В ДОУ осуществляется четырех разовое питание детей на основании утвержденного 10дневного меню. Пищеблок в удовлетворительном состоянии, полностью оборудован. Питание осуществляется в полном объеме в соответствии с нормативами и бюджетным финансированием. 4. Кадровый потенциал. Педагогические кадры: Возраст: до 30 лет – 5 педагогов; от 30-40лет – 4 педагога, от 40-50лет – 5 педагога; свыше 50лет – 6 педагогов. Образование:  среднее специальное -6, высшее – 14. Переподготовка: 100% , освоение новых технологии – 100%. За последнее время педагогический коллектив омолаживается, студенты, которые походят практику в нашем дошкольном учреждении  продолжают работать вместе с нами. Вакансий нет. Педагогами ДОУ обобщено более десяти опытов работы разного направления развития детей: раннего возраста, работы с детьми коррекционных групп, общеобразовательных групп. Четыре педагога награждены отраслевой наградой «Почетный работник образования РФ». Педагоги дошкольного учреждения принимали активное участие в следующих конкурсах: Участник Западно-Уральского конкурса «Будущее России», Участник городского конкурса «Учитель года 2011» в номинации» Педагог дошкольного образовательного учреждения» Участник районного конкурса «Учитель года 2011» Участник районного конкурса лучших педагогов в номинации «Молодо-зелено» Участник районного конкурса лучших педагогов в номинации «Мастер детства» Выступление учителя- дефектолога на городском форуме  «Здоровьесберегающие технологии в образовании: проблемы и перспективы» - педагогический опыт работы» Использование здоровьесберегающих технологий в группах компенсирующего обучения для детей  нарушением зрения» Участник конкурса «Современный воспитатель 2010 г.-3 педагога - один из них призер и лауреат городского конкурса (2-е место) В ДОУ работают 2 педагогические династии (общий стаж работы у каждой династии более 70 лет) Коллектив принимал активное участие в Ярмарке педагогических инноваций  в рамках Открытого городского форума « Образовательные инициативы ХХ1 века». Воспитанники нашего ДОУ активно принимают участие во всех конкурсах и добиваются положительных результатов: Лауреаты  конкурса « Эксперимент в стиле ЭКО» Участник конкурса детского рисунка» Кумир глазами детей» Победители конкурса велопробег – 2010 и активная пропаганда Безопасности дорожного движения. Победитель 1 краевого фестиваля детского конкурса» Души и сердца вдохновенье» и др. Соотношение воспитанников на одного взрослого: Педагоги – воспитанники 20/144 Все сотрудники – воспитанники 40/144 5. Финансовые ресурсы ДОУ и их использования. Бюджетное финансирование осуществляется на основании бюджетной сметы. Распределение средств бюджета в учреждении происходит по источникам их получения: бюджетное; внебюджетное - родительская плата и благотворительные взносы. Структура расходов: расходы осуществляются согласно утвержденной смете по статьям. В 2010году внебюджетные  средства  по  родительской  плате  были  израсходованы: на  приобретение  продуктов  питания, коммунальные  расходы (тепло, электроэнергия, водоснабжение), на  приобретение  кухонного  оборудования В 2011году  внебюджетные  средства  по родительской  плате   израсходованы на  продукты  питания, коммунальные  платежи (водоснабжение, электроэнергия, отопление). В ДОУ функционирует управляющий совет, который оказывает поддержку на развитие ДОУ. Данные  средства  были   израсходованы    на  приобретение  кухонного,   игрового  оборудования и инвентаря, приобретение школьных парт для детей с нарушением зрения. 3а 2010 год расходы на одного воспитанника составили сумму 67627.89 рублей Расходы за семь месяцев 2011 года на одного воспитанника  составили 74454.59  рублей. В 2011 году платные образовательные услуги не оказывались. Всем детям дошкольного учреждения выплачивается компенсация части родительской платы. 13 воспитанников имеют 50% льготу по родительской плате и 25 детей посещение ДОУ бесплатное( дети с нарушением зрения) 6. Заключение. Перспективы и планы развития. ДОУ успешно внедряет новые программы, педагогический персонал осваивает новые методики по воспитанию детей . В детском саду созданы все необходимые условия для охраны жизни и здоровья детей и  всестороннего развития детей . По результатам деятельности коллектива за 2010 учебный год отмечается снижение заболеваемости на 6%. Освоение программы детьми на среднем и высоком уровне за учебный год по результатам диагностики составило 80 %. 98% родителей удовлетворены качеством предоставляемых им услуг. В плане развития основная задача ДОУ создание всех необходимых условиях (материальных, кадровых, финансовых и пр.) для охраны жизни, укрепления здоровья и всестороннего развития детей. Таким образом, основной целью будет содействие развитию ребёнка и создание благоприятных условий для его развития. Решение данных приоритетов во взаимодействие с семьей.